A ordem legislativa alterou os métodos de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
O termo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A natural precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que no passado recente eram de elementar operação, diagonalmente, modificou a técnica que orienta o amparo dos direitos laborais.
Em tempos passados, o questão capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a conciente valoração de tais citados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.