Adicionando confusão a processos que outrora eram de fácil realização, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar litígios. Não se debate, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista.
Antes, o elemento relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cautelosa mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se vital.
A ordem legislativa modificou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.