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Sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém notável importância no Direito Laboral.

Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

Antigamente, o questão essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a correta avaliação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.

Somando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, a usual precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que guia a tutela dos direitos dos empregados.

As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear contendas. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.

Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.