A legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Acrescendo dificuldade a litígios que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a tema considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação de tais mencionados direitos tornou-se central.