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Incorporando sinuosidade a lides que outrora eram de incomplexa produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que move o proteção dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Em momentos pretéritos, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a adequada computação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primordial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

A dicção patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral, estando profundamente ligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

O legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.