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Outrora, o item vital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a regular quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se capital.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

Entravando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Incorporando dificuldade a litígios que antanho eram de tranquila concretização, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que move a defesa dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora sublime relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.