Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de incomplexa executação, paralelamente, modificou o sistema que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais citados direitos evidenciou-se primacial.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.