Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a litígios que antanho foram de fácil operação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia.
Antigamente, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica computação de tais aludidos direitos mostrou-se capital.