As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata suputação de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar ações. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a causas que antanho foram de simples efetuação, a regular precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente interligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.