Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Antanho, a tema indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a regular valoração desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando confusão a demandas que em tempos pretéritos eram de incomplexa produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que governa a defensão dos direitos trabalhistas.