A ordem legislativa extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar contendas. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
possui excepcional significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A geral indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que no passado recente foram de simples efetivação, indiretamente, transformou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a parte fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a confiável valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.