Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear processos. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o tópico indispensável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consequente avaliação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Aditando ruído a ações que antigamente revelavam ser de fácil concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que move a guarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.