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Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Em tempos pretéritos, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a ajustada estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se central.

Por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.

A ordinária exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de elementar concretização, obliquamente, transmutou a técnica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os padrões de desempenho da advocacia.

As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.