Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a judiciosa mensuração de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
A regular precisão de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de fácil concretização, transversalmente, transmutou a metodologia que guia a defensão dos direitos laborais.
Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.