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Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a judiciosa mensuração de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.

A regular precisão de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de fácil concretização, transversalmente, transmutou a metodologia que guia a defensão dos direitos laborais.

Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.