A ordem legislativa transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cautelosa suputação desses apontados direitos demonstrou-se capital.
A dicção patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto associados ao sustento do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando ruído a litígios que anteriormente eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos laborais.