A comum exigência de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a ações que antanho foram de tranquila realização, indiretamente, alterou a técnica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, o expediente fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a escrupulosa computação dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar contendas. Não se objeta, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.