Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Dificultando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Trazendo ruído a causas que no passado recente eram de distensa realização, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Outrora, a parte considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a judiciosa suputação dos mesmos apontados direitos patenteou-se central.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A expressão patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.