As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a matéria primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ponderada estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se inevitável.
A ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente conectada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, somando sinuosidade a lides que outrora aparentavam ser de tranquila concretização, obliquamente, imutou o sistema que toca a defesa dos direitos dos empregados.
Embaraçando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.