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Agregando ruído a reclamatórias que outrora eram de tranquila realização, a expressa exigência de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos passados, o componente importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se inevitável.

As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora particular significado no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia.