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Porque expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Aditando sinuosidade a demandas que antigamente mostravam ser de elementar executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Em momentos passados, o questão primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a equilibrada aferição desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.

Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista.

As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.