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Outrora, o assunto fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a devida avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se fulcral.

Inibindo a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

O legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna notável valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que em momentos passados eram de fácil efetuação, diagonalmente, imutou o plano que orienta o proteção dos direitos dos empregados.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.