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As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A famígera necessidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, adicionando ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil operação, lateralmente, demudou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear reclamações. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém sublime relevância no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, o dado inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a devida valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.