Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, a pauta significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação desses apontados direitos denotou-se vital.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
A legislação distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, obliquamente, transformou a mecânica que coordena a defensão dos direitos laborais.
Inibindo a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.