Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a honesta computação daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
A dicção patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Adicionando sinuosidade a causas que antes foram de incomplexa executação, a usual precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos laborais.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia.