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Somando ruído a contendas que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada executação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente aferição de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.

Prejudicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente associado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista.

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.