A dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescentando desorientação a causas que no passado recente foram de distensa concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
O legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
Embaraçando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o ponto capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a justa quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.