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Complicando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.

A expressa precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente foram de fácil efetivação, paralelamente, modificou a técnica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.