Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
Dificultando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se crucial.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando complexidade a ações que outrora eram de simples operação, a expressa necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.