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As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a justa avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.

Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atrapalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Estando intimamente interligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista.

A natural precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a causas que antanho eram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.