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Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear processos.

Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem sublime significação no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, acrescendo ruído a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila concretização, lateralmente, alterou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antes, o ponto capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fiel avaliação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.