Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Em momentos pretéritos, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a judiciosa quantificação desses citados direitos mostrou-se vital.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por estar profundamente conectada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
Complicando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, aditando ruído a reclamações que antes aparentavam ser de elementar executação, paralelamente, transmudou a mecânica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.