Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, transmudou a estrutura que governa a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, o componente importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a justa quantificação de tais apontados direitos denotou-se primacial.
A lei ampliou os métodos de prática da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.