Obstando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o item fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A regular precisão de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que em tempos passados eram de tranquila realização, indiretamente, transformou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho.