Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o item central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a metódica suputação daqueles citados direitos revelou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, aditando ruído a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, transversalmente, imutou a sistemática que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente ligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar processos. Não se debate, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.