As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a metódica valoração daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente foram de fácil realização, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.