Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a ponderada computação desses apontados direitos manifestou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A habitual precisão de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que antes foram de distensa realização, diagonalmente, alterou o sistema que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.