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Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consequente computação de tais apontados direitos revelou-se fundamental.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetuação, transversalmente, alterou o plano que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.

A dicção patrocinar possui notável sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.