Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a honesta mensuração de tais mencionados direitos tornou-se central.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar causas. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antes foram de descomplicada realização, lateralmente, alterou a estrutura que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.