Antigamente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a curial computação daqueles citados direitos patenteou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo ruído a litígios que no passado recente foram de incomplexa realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que governa a defensa dos direitos empregatícios.