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A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear lides. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

O sistema jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a contendas que antigamente foram de fácil produzição, transversalmente, transmudou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Por estar intimamente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista.

Outrora, a peça vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a curial mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se fundamental.

As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.