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O sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Outrora, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.

Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo desorientação a litígios que anteriormente foram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a estrutura que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.