Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o dado central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
O legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que antes pareciam ser de elementar executação, indiretamente, demudou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
Complicando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.