A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar demandas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, agregando ruído a reclamações que anteriormente foram de simples efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o componente primacial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a coerente estimativa de tais referidos direitos manifestou-se primacial.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.