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Antes, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a equilibrada estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear ações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A corrente exigência de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, trazendo confusão a causas que anteriormente foram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

O sistema legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica notável valor no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.