Outrora, o componente indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a apropriada valoração de tais apontados direitos tornou-se primacial.
A legislação remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar causas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Agregando desorientação a lides que em momentos passados foram de incomplexa concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.