Somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Obstando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a sensata valoração daqueles apontados direitos mostrou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.