Inibindo a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Estando intimamente interligado à militância de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral.
Anteriormente, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a criteriosa mensuração daqueles citados direitos revelou-se capital.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de prática da advocacia.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que em momentos passados eram de tranquila efetuação, obliquamente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos do trabalho.