A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear ações. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, a peça primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a racional suputação de tais referidos direitos mostrou-se essencial.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de distensa realização, indiretamente, modificou a mecânica que regula a defesa dos direitos empregatícios.