Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
Embaraçando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, a tema cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a confiável estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
Acrescentando sinuosidade a lides que outrora foram de descomplicada operação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.