Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o conhecimento importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a consequente valoração de tais apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando sinuosidade a demandas que antanho eram de incomplexa realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
A legislação alargou os métodos de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.