A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que anteriormente eram de incomplexa realização, lateralmente, modificou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o título primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata suputação de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.
O termo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.