A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar contendas. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Porque associados à mantença do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a prudente valoração daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.
Adicionando confusão a lides que antes foram de descomplicada concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.