Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Trazendo confusão a reclamações que antes foram de fácil efetivação, a sabida exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o componente substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a justa aferição desses mencionados direitos tornou-se fundamental.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Entravando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.