Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar demandas. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Somando sinuosidade a contendas que antes pareciam ser de incomplexa operação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o tópico cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a pertinente avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.