Porque associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Outrora, a tema importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a judiciosa quantificação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando confusão a ações que no passado recente eram de elementar concretização, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.