As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular peso no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a parte substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a consequente estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se primordial.
Inibindo a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia.