Aditando complexidade a causas que antigamente pareciam ser de simples efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cautelosa avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se vital.
Ao convencionar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.