Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que em tempos pretéritos eram de simples produzição, diagonalmente, transformou a mecânica que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.
Antigamente, a peça primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fundamentada computação de tais apontados direitos denotou-se indeclinável.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.