Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, incorporando ruído a reclamações que em tempos passados eram de elementar concretização, transversalmente, transformou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia.
Antanho, o tópico cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a criteriosa computação desses aludidos direitos mostrou-se primacial.