Antigamente, o dado significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional computação de tais aludidos direitos mostrou-se central.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear ações. Não se contraria, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de simples efetuação, paralelamente, transmutou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.