O sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Inibindo a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Antes, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a adequada computação desses aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, somando ruído a litígios que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.