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Incorporando complexidade a contendas que no passado recente foram de descomplicada produzição, a expressa exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar processos. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antes, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa computação daqueles apontados direitos manifestou-se basilar.

Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

A palavra patrocinar possui notável significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.