A natural exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, somando complexidade a lides que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antigamente, o elemento crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a responsável valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se fundamental.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.