A ordem jurídica estendeu os métodos de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, incorporando desorientação a contendas que anteriormente foram de tranquila operação, lateralmente, transmudou a metodologia que toca a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar processos. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Outrora, o elemento primordial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.