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A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que antes eram de distensa operação, indiretamente, imutou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Em momentos pretéritos, a pauta essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a equilibrada estimação desses citados direitos evidenciou-se substancial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho.