Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando confusão a lides que antanho foram de distensa concretização, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui singular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.