A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Antes, o quesito capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Ao prescrever a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Adicionando ruído a processos que em momentos passados pareciam ser de simples realização, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.