Acrescentando sinuosidade a contendas que antigamente pareciam ser de simples operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que governa o amparo dos direitos laborais.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável aferição desses citados direitos evidenciou-se substancial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar causas. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo profundamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.