Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a causas que no passado recente eram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a técnica que norteia a guarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada computação desses referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Porquanto conectados à subsistência do proletário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.