As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Embaraçando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Acrescendo ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o item primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a pertinente valoração desses aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.